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El Despido disciplinario por reincidencia en faltas graves depende de que la primera sanción sea firme al momento del despido
Despido disciplinario. Imposición de sucesivas sanciones por la comisión de faltas laborales de carácter graves. Apreciación de reincidencia que desemboca en su consideración como falta muy grave acreedora del despido. Necesidad de que la sanción previa sea firme. Improcedencia del despido. Estimación. Según la sentencia dictada por la...
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